岗位:人事行政兼助理
岗位职责:
1.根据公司实际情况制定人事行政管理制度及工作流程、考勤、绩效考核及工资核算2.负责协助各部门进行人事招聘，做好应聘人员预约接待、面试及记录进行筛选推荐；3.办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、变更、续签、终止与档案建立及管理。负责离职员工的交接工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等4.负责企业资产配置（办公设备或用品管理，包括:清点、登记、维护等
5.提前发布公告并做好节假日期间的工作安排，包括值班、检查门窗、关闭电源等6.定期对新旧员工进行企业制度与企业文化的培训，建立企业形象，形成企业文化。负责组织企业文化建设工作，包括:公司庆典、年会安排、会务组织、团建活动等安排，营造良好企业氛围，做好公司简介资料及整理项目宣传资料册等
任职要求:
1.大专及以上学历，2年以上工作经验，年龄35岁以下；
2.熟练电脑基本操作及 Office、wP办公软件word、 excel等
3.熟悉《劳动法》及企业实操风险规避应用，与上级交流相关劳动用工等法规
4.沟通协调能力强，协调公司各部门间的工作，做好信息传达并营造良好的团队氛围5.具C1驾驶证，驾龄1年以上；
6.形象佳，可应酬出差、编辑文案能力强；
7.法律、行政管理、人力资源等相关专业知识。
联系电话：0668-6618387 陈小姐
简历、一寸照投递邮箱：wanhong@gzmg.onexmail.com【合则约见】