待遇很差啊 刚进去一般都是学徒开始搞3个月1000块包住不包吃，伙食很差的，一顿5元，再试用用3个月，转正了就1500左右，就是普工，啥都学不到的。招工的还说每天有15元餐补，其实就是那1000工资里的。带欺骗的把你弄进来。辞职的太多了。计件工资，节假日加班也是计件算的 一周六天班 一天7小时（加班另算，计件的）。反正这么做工资最高也就1000多块，干不长久的先弄清楚对方为什么要找你？
公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？
你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
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