因用人单位没有为员工缴纳养老保险并且无法补缴，导致员工达到法定退休年龄无法享受养老保险待遇。
员工以此提起诉讼，各地法院判决赔偿的计算方式有差别，司法实践中有5种：
1.企业以一定数额按月向员工支付养老金；
2.企业一次性支付，员工自达到法定退休年龄之日起，至我国人口平均寿命，期间的养老保险待遇损失；
3.企业一次性支付员工养老保险待遇损失，扣除员工个人应缴费数额及社保补贴；
4.员工工作期间应该由企业缴纳的保险数额；
5.职工在单位的工作年限没有达到15年，按照离职赔偿金的方式赔偿；
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