抓思想转变，从观念上拒“走读”。该镇结合前一阶段开展的群众路线活动，引导干部充分认识“走读”的危害性和坚守岗位的必要性，从思想上对“走读”的危害进行深入剖析，对如何扎根基层干事业，实现自己的人生价值进行深刻认识，增强镇干部的责任心和事业心，奠定干部安心留在乡镇工作的思想基础。
抓建章立制，用机制管“走读”。该镇制定了《新安镇干部日常考勤制度》，实行工作日晚上及周六日驻镇制度，每周安排一名领导班子成员和党政办工作人员值班，值班期间不离开本镇，须24小时开机，保持联络，以应对突发事件。合理安排镇机关干部职工晚上在镇住宿的时间，干部职工分组轮流住镇，保证每次夜间各办公室均有一名同志值班。实行轮流值班制，以保证值班期间工作正常运转。
抓环境改善，创造条件留“在读”。该镇党委、政府从切实关心解决干部的食、住着手，加强食堂管理，在勤俭节约的前提下，丰富饭堂饭菜种类，改善伙食。优化美化生活环境，改善住宿条件，组织文体活动，进一步丰富乡镇干部8小时以外业余文体生活，切实调动机关干部的工作积极性，确保机关干部安心工作。
抓考核奖惩，勤绩并重治“走读”。该镇严格按照考核办法和奖惩机制，将干部出勤情况与年终考核、评先评优和干部培养选拔挂钩，对干部一但有“走读”现象，发现一次处罚一次并在全镇干部会上通报批评，从源头上解决干部“走读”的问题。（陈戈）