更多回答：目前的结局只有两个选择，一是你降薪回去上班，二是你离职但是拿到赔偿。
第一个选择你心里可能难以接受，但是或许老板经营困难，你看看其他员工是不是也大多降薪，如果大家都是或者你觉得出去找工作很难 那就咬牙先答应，忍一时风平浪静。
第二个选择就是离职，你虽然没有签合同 但是你们有事实的劳动关系，这也是受法律保护的，但是打官司一般人都不擅长 你得找劳动局先仲裁，或者寻求法律援助 有律师会提供专业意见，非本人原因导致停工的基本工资也是要发的，老板已经违法了，所以你不怕!
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