导读
前几天，收到一个小伙伴的咨询，他的问题是：
本人经亲戚介绍进入一家外资电子厂做仓库管理员，底薪只有3000元，其他都为加班费。听别人说应届生第一份工作很重要，不知道去这行有没有发现潜力，有人可以给些建议吗？
这个问题比较有代表性，现阶段乃至以后，我相信依然会有一些应届的本科生，跟你会有同样的困惑。接下来，针对这个问题，分享几点看法：
01仓储认知
仓储物流属于物流行业一个比较具体的细分领域，仓储活动活跃在整个供应链链条上的很多个关键节点。
比如，生产工厂前端，有原材料的仓储，生产下线的成品，有成品仓储，各个工厂的成品聚集到当地的区域分销查物流中心，就是分销中心仓储，产品到达经销商或者零售商的仓储，也需要仓储。
你在补充问题中所提到的，就属于跟生产工厂配套的仓库管理（原材料、半成品、成品等仓储活动）。
仓储物流涉及到3个关键因素，仓储的场地，仓储的人员，以及仓储设备。仓储的活动，主要包含，收货、发货和在库管理。
仓储场地，其实就是我们常说的仓库，仓库可以自建自用，也可以从物流地产商那里租赁；仓库又分为平面库和高台立体库，保税库和非保税仓库等；仓储的人员，涉及到基层的操作人员，比如你自己所从事的仓管员岗位，还有，基层管理岗位，比如仓库主管，中层管理岗位，比如仓库经理；仓储的设备主要包含两类，存储设备，比如货架，以及搬运设备，比如叉车。
02发展空间
我在第一个部分，把整个供应链上涉及到的仓储节点做了一个拆解，那么，这个部分，我们分别聊下这其中的职涯机会。
其实，仓储业务的运营方，主要是分为两大类，第一类是，甲方（生产型企业）或者乙方（贸易型企业）的自营仓库，第二类是，第三方物流企业管理的仓库。
自营仓库，以生产型企业为例，物流部门在工厂内部算是后勤部门，主要服务于企业内部。物流环节，在部分企业中是以单独的部门存在，也有的是放在了供应链部门。其职涯的路径，除了从仓管员岗位不断升级至仓库经理或者物流经理岗位之外，也可以往生产工厂的其他职位延伸，比如，采购、计划等，当然，这些岗位相对仓库的工作来说，更有挑战一些。
三方仓库，三方物流企业所管理的仓库，主要是服务于甲方或者乙方的仓储物流外包业务，通常是以仓储项目组的形式存在，大型的三方物流企业，通常会有十几家甚至几十家仓储客户。所以，如果在三方物流企业的某个仓储项目从事仓管员的工作，那么，职涯机会，除了在某个仓储项目内不断往更高的层级晋升之外，还可以在新中标的仓储项目中获得机会。
03其他方面
这个部分，我来写一些补充知识，来拓宽你的视野。
仓库的工作环境，相对来讲，稍微辛苦一些。大部分的仓库都在远离市中心的位置，生活配套不太方便。除非你去的是恒温库，大部分的普通仓库，夏天热冬天冷，不比在办公室办公那么舒服。仓库的上班时间，大部分是24小时制，两班倒的居多，也会有三班倒的，所以，如果在基层岗位，上夜班是难免的，这个要有心理准备。
仓储物流企业，对人的依赖性比较强，大部分岗位都需要人来操作。其中，基层操作岗位的人员几乎占到了全员的80%。所以，在基层岗位锻炼过程中，一定要早做职涯规划，尽早往上一个层级走，不然，你会被大量的事务性工作缠身，逐渐就会丧失斗志。
小结
本科生进入仓储物流行业，从基层的操作岗位做起，我不担心这个岗位你干不好，毕竟，学习力在那儿呢！
只是，多少觉得有点可惜，仓管员岗位算是招聘门槛比较低的岗位了，努把力或许能有更好的offer，比如，仓储企业的管培生，大概率未来会定向到某个基层管理岗位上去。
如果你就是打算要从基层做起，那也没问题，一定要做好生涯规划，在短时间内快速提升自己的能力，为晋升做准备。