为进一步落实计生层级动态管理责任制，建立健全“月考核、月通报、阶段预警、动态否决”的考核工作机制，加大对基础工作、中心工作、重点工作的考核比重，去年，文楼镇结合实际，出台了《计生经常性工作考核方案》，推动该镇计生工作良性发展。
考核主要突出“实名结扎”清库、社会抚养费征收及信息统计等三项经常性业务工作。
该镇计生办每月对各村（居）委会完成实名结扎情况进行统计，每落实一例进行奖励。对完成全年结扎任务的村（居）委会，每例“四术”再进行奖励。镇计生办每月对各村（居）委会完成实名结扎情况进行通报，完成或超额完成任务的村（居）委会，给予通报表扬；不完成的村（居）委会，给予通报批评，连续三次通报批评或全年不完成任务的，由镇领导对相应村（居）委会支部书记、主任实行诫勉谈话。对全年不完成“四术”任务的，扣发相应村（居）委会驻村镇干部全年计划生育奖励金的20%，扣发相应村（居）委会全体村干部全年绩效工资的20%。
全年不按时完成完成社会抚养费征收任务的村（居）委会扣发相应村（居）委会驻村镇干部全年计生奖励金的20%，扣发相应村（居）委会全体村干部全年绩效工资的20%；镇计生办每季度对完成社会抚养费征收情况进行排位（累计排位）。排名前三位的村（居）委会，由镇给予通报表扬；排名后三位的村（居）委会，由镇给予通报批评，连续二次排名后三位的，由镇领导对相应村（居）委会支部书记、主任实行诫勉谈话。对出生信息统计、死亡信息统计、“一校二室三栏”宣传阵地信息更新、进村入户工作等其他各种报表和信息报送及时的不奖不罚，不及时的扣发相应村（居）委会驻村镇干部全年计划生育奖励金的5%，扣发相应村（居）委会全体村干部全年绩效工资的5%。对省考核、茂名市考核达标的迎检村（居）委会分别给予考核工作经费，不达标的由镇领导对相应村（居）委会支部书记、主任实行诫勉谈话，对评先评优实行“一票否决”，取消当年评先评优资格。并扣发驻村镇干部全年计划生育奖励金的100%，扣发迎检村（居）委会干部全年绩效工资的45%。（黎 贵 吴宗颖 李科江）