在今年纪律教育学习月活动中，化州市合江镇采取“三大举措”抓干部纪律教育，取得良好效果。
一、编发《干部工作纪律手册》，促进干部学习纪律。合江镇根据中央八项规定和党风廉政建设等方面的法律法规，编辑了《干部工作纪律手册》，发给镇、村干部。该镇规定每周一晚上为干部夜学日，镇干部集中学习2小时，村干部分散自学,重点学习《干部工作纪律手册》。然后，组织闭卷考试，不合格者，取消当年参选先进的资格，并在年度工作考核时扣分。9月25日，该镇组织镇、村干部共241人进行闭卷考试，参考者全部合格。
二、抓好纪律约谈，督促干部严守纪律。该镇制定了《合江镇干部纪律约谈方案》，采取纪委书记约谈镇非领导干部，纪委副书记约谈村党支部书记、村委主任的方式，开展“一对一”纪律约谈。约谈对象首先就本人贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设等情况作简要汇报，并就本职工作发表见解。纪委领导根据约谈对象在执行工作纪律方面存在的不足一一点评，对其指出苗头性问题，并要求及时纠正。目前，该镇纪委已约谈干部142人次。
三、启动纪律问责，引起干部警戒。合江镇推行干部工作纪律问责制度，对镇、村干部工作纪律情况进行考核问责。该镇金星村分管计生工作的干部黄某因对生育申请把关不严、出具假婚育证明，违反计生规定被问责。日前，镇纪委书记伍绍杰对黄某进行行政约谈，给予“提醒注意”，并将处理情况向全镇实名公开通报。