为确保各项工作在“十三五”规划中开好头，起好步，化州市新安镇通过《新安镇镇、村干部综合量化考核暂行办法》，完善考核内容，对全体镇村干部实行综合量化考核，。今年三月以来，在考核暂行办法的指引下，新安镇干部工作作风焕然一新，镇村干部严守规章制度，及时转变工作作风，明确绩效目标要求，积极主动深入村组，了解民情，为群众化解日常困难。
据了解，综合量化考核调动了全体镇村干部的工作积极性，主要是以党的群众路线教育实践活动为指导，以转变干部作风、规范行政行为、提高工作效率、优化发展环境为目标，以工作实绩为核心，从而建立绩效综合考核指标体系。考核内容分两大块，共13小项考核内容。一是业务工作和中心工作，包括党建、维稳、城乡清洁工程、违建监管及计划生育等9个方面；二是日常纪律管理，分4个方面来抓考核促作风建设。按照规范行为、注重实绩、鼓励争先、奖罚分明的原则，实行激励和约束相结合，全面促进各项工作上新台阶。
该考核暂行办法实施一个多月以来，新安镇干部工作作风大大改进，主动服务意识进一步增强，更加密切了干群关系。
